¡Comenzó la mejor época del año! ¿o no?
Empezó la mejor época del año para muchos. Esa época del año en la que los centros comerciales ponen canciones…
Empezó la mejor época del año para muchos. Esa época del año en la que los centros comerciales ponen canciones…
El síndrome de burn-out es un estado de agotamiento físico, mental y emocional a causa del estrés que se vive en el ambiente laboral. Afecta comúnmente a quienes trabajan en puestos relacionados con atención a terceros, por ejemplo: profesores, personal de la salud, o atención al cliente.
El síndrome de burn-out se caracteriza por ser un proceso que evoluciona poco a poco y que causa, entre otras cosas, que los trabajadores pierdan interés en su trabajo y sus responsabilidades laborales. Se presenta cuando el empleado está expuesto a jornadas de trabajo largas, trabajo físico excesivo, situaciones que presentan una sobrecarga emocional, entre otras.
A finales de abril, luego de haber cumplido con los 40+ días de cuarentena la Ministra de Gobierno, María Paula Romo, anunció que el Ecuador estaba por terminar la etapa de aislamiento para dar paso al distanciamiento social. Basta con ver un noticiero o leer el periódico para comprender el protocolo que se implementó, para evitar una nueva ola de contagios.
Sin embargo, ¿sabemos cómo nos afecta esta «nueva normalidad»?
El siguiente artículo fue publicado inicialmente el 9 de abril del 2015 en el blog de ISEP Clínic, mientras realizaba mis prácticas. Y hoy, 5 años después, seguimos mostrando una realidad diferente en nuestras redes sociales.
Las redes sociales nos permiten, de manera muy conveniente, conocer y relacionarnos con otros, y a través de nuestros perfiles tenemos la oportunidad de presentar nuestra «mejor cara». Todo el boom de internet empezó hace algunos años con los sitios web de social networking como myspace, hi5 y Facebook.
Hoy contamos con más de 124 plataformas usadas y más de 2,030 millones de usuarios activos.